À l'heure où le dividende démographique est en train de disparaître, la pression sur les coûts de main - d'œuvre causée par la « pénurie de main - d'œuvre» a permis à l'industrie manufacturière chinoise d'entrer dans une ère de faible rentabilité, dans le cadre de la fabrication, l'électroniquetransformateurAvecInducteursL'industrie ne fait naturellement pas exception. La réduction des coûts, la garantie de la qualité des produits et l'augmentation de la capacité de production sont les moyens de créer de la valeur * à l'ère des bénéfices modestes, et la transition vers l'automatisation est une initiative importante pour répondre à cette demande.

Alors, actuellementÉquipement automatiséDansTransformateur électronique, inducteurs, etc.Composants magnétiquesQu’en est - il des applications en entreprise? Quelle utilité l’application d’équipements automatisés peut - elle apporter aux entreprises? Pour donner de l'électroniquetransformateurAvecInducteursLes entreprises du secteur fournissent des applications d'automatisation précises qui favorisent la transition de l'industrie vers l'automatisation, et Big bit information a lancé cette enquête.

I. contexte de l'enquête

La « pénurie de main - d’œuvre » entraîne une hausse rapide des coûts humains

La « pénurie de main - d'œuvre» a été l'un des scénarios des entreprises manufacturières au cours des dernières années, en juillet 2015, le rapport sur l'offre et la demande publié par le marché des ressources humaines de la province du Zhejiang a montré que la demande totale des entreprises était de 603 000 personnes, tandis que le Nombre total de personnes à la recherche d'emploi au cours de la même période n'était que de 354 000, le déficit de main - d'œuvre atteignant 250 000. L'augmentation des salaires est souvent un moyen efficace pour les entreprises d'atténuer la « pénurie de main - d'œuvre», mais cela rend l'une des principales compétences du made in China, le coût humain, rapidement en hausse.

Dans cette participation Chine orientale transformateur électronique avecInducteursParmi les 200 entreprises sondées dans le cadre de l'enquête sur l'application de l'équipement d'automatisation dans l'industrie, 37,72% des employés de la chaîne de production ont un salaire inférieur à 4 000 yuans, mais 44,81% ont un coût moyen de travail de 4 000 à 4 500 yuans, 14,97% ont un coût de travail supérieur à 4 500 yuans et 2,5% ont même un coût supérieur à 5 000 yuans.

Du côté de la Chine du Sud, 43,59% des entreprises ont moins de 4 000 yuans, 43,59% ont entre 4 000 et 4 500 yuans, 12,82% ont plus de 4 500 yuans et même 1,28% ont atteint plus de 5 000 yuans.

Sous la pression multiple de l'augmentation annuelle des normes de bas salaire Zui, de la pénurie de main - d'œuvre et d'autres, les bénéfices de la fabrication sont à nouveau compressés, transformateurs électroniques,InducteursLes coûts d'utilisation actuels des entreprises de composants magnétiques se situent - ils dans la fourchette qu'elles peuvent se permettre? L'enquête a montré que les coûts réels de main - d'œuvre pour les entreprises sont hors de portée, que ce soit dans l'est ou le sud de la Chine. 44,81% des entreprises de l'est de la Chine utilisent effectivement 4 000 à 4 500 yuans, mais seulement 29,85% d'entre elles peuvent se permettre ce niveau de salaire; Dans le sud de la Chine, 43,59% des entreprises dépensent entre 4 000 et 4 500 yuans, mais seulement 28,21% d'entre elles peuvent se le permettre.

À l'heure actuelle, les coûts de main - d'œuvre des entreprises ont dépassé leur fourchette abordable. Selon le rapport 2014 de l'étude sur la rémunération globale dans la région de la Chine, les salaires des employés de base, qui occupent principalement des postes de travail, ont continué d'augmenter de manière significative, atteignant 10,5% en 2014. Avec une telle augmentation, la pression sur les salaires des entreprises sera nécessairement plus forte à l'avenir.

Les opérateurs sont jeunes, le flux de personnes reste élevé

Au cours des dernières années, la structure par âge des travailleurs est devenue de plus en plus jeune, les générations post - 80 et post - 90 sont devenues la principale force de travail, comme le montrent également les résultats de cette enquête, les entreprises principalement post - 80 et post - 90 atteignent respectivement 65,38% et 24,36%, et les deux groupes d'âge représentent plus de 60% des employés de l'entreprise.

Mais dans le même temps, les travailleurs de cette tranche d'âge ont des taux d'appel à l'emploi et de mobilité plus élevés que leurs pères, un phénomène qui se distingue dans l'industrie manufacturière. Selon l'étude 2015 sur les départs et les ajustements de salaires, qui s'appuie sur deux années consécutives de baisse du taux de roulement des employés, 2014 a connu un léger rebond avec une légère augmentation de la mobilité des employés, avec un taux de roulement global de 17,4%, dont 20,4% dans le secteur manufacturier *.

Parmi les 200 entreprises ayant participé à cette enquête, 24,35% avaient un taux de roulement du personnel supérieur à 20% en 2014, dont 3,84% avaient un taux de roulement du personnel supérieur à 50%.

D'une part, la « pénurie de main - d'œuvre» généralisée entraîne une pression accrue sur les coûts de main - d'œuvre et, d'autre part, la fuite des cerveaux et l'instabilité du développement des entreprises résultant de la forte mobilité des personnes. Par conséquent, de plus en plus d'entreprises cherchent à résoudre ces problèmes en changeant les modes de production traditionnels et en passant à l'automatisation.

II. Participation aux enquêtes sur les entreprises

L'enquête a été menée auprès d'entreprises de transformateurs électroniques et d'inducteurs de l'est de la Chine, avec un total de 200 participants. Les entreprises qui produisent simultanément des transformateurs électroniques et des inductances représentent la grande majorité, soit 67,95%, et celles qui ne produisent que des transformateurs électroniques ou des inductances, 19,23% et 12,82%, respectivement.

Parmi ces 200 entreprises, celles qui ont un grand nombre de commandes et un petit volume de production par unité ont représenté 44,87%, tandis que 46,15% ont eu des commandes stables et un volume de production élevé par unité, les 8,97% restants étant les deux.

Iii. Introduction d'équipements automatisés

Les résultats de l'enquête montrent que les entreprises de transformateurs électroniques et d'inducteurs de la région de l'est de la Chine ont introduit des équipements automatisés à 85,9%, seulement 14,1% des entreprises n'ont pas introduit temporairement, mais ces entreprises non introduites prévoient d'introduire des équipements automatisés dans les 2 - 3 prochaines années. Par rapport à l'est de la Chine, les entreprises du Sud de la Chine sont un peu plus automatisées: la proportion d'entreprises ayant introduit des équipements d'automatisation atteint 96,15%. Seulement 3,85% des entreprises n'ont pas encore mis en place d'équipement de production automatisé.

Transformateurs électroniques, inducteurs en raison de nombreuses spécifications de variétés et de modèles personnalisés forts, de sorte que la plupart des industries restent généralement sur une seule machine ou une forme semi - automatique. Selon l'enquête, 65,67% des entreprises utilisent une forme d'automatisation segmentée et 29,85% une seule machine. Limitées par des problèmes tels que la conception de produits, le cycle de vie, la production de masse, la non - polyvalence de l'équipement et le prix élevé, les entreprises qui adoptent l'automatisation complète ne représentent que 4,48%.

Par rapport à la région de l'est de la Chine, la situation de l'automatisation individuelle des entreprises dans le sud de la Chine est relativement importante, avec un faible pourcentage d'automatisation par segments, mais une automatisation de ligne complète plus élevée que dans la région de l'est de la Chine: 52,56% des entreprises du Sud de la Chine utilisent actuellement la forme d'automatisation par segments, 37,18% sont des entreprises d'automatisation individuelle et 10,26% sont des entreprises d'automatisation de ligne complète.

2014L'année, 91,04% des entreprises de transformateurs électroniques et d'inducteurs ont introduit des équipements d'automatisation, dont 28,36% des entreprises qui achètent des équipements individuels, les entreprises de zuido ont acheté 50 unités par an. 56,72% des entreprises ont acheté du matériel d'automatisation segmenté, et de nombreuses entreprises ont largement automatisé la segmentation, certaines entreprises ayant investi 5 millions d'équipements l'année dernière. Les entreprises qui achètent des équipements d'automatisation complets ne représentent que 5,97% et achètent plus de 10 à 15 unités.

Du côté de la Chine du Sud, 41,03% des entreprises achètent des équipements individuels, les entreprises zuido achètent 150 unités par an, et le volume d'achat d'équipements segmentés est également de 3, 40 unités, selon les résultats de cette enquête, l'investissement dans les équipements d'automatisation de la Chine orientale est beaucoup moins important que celui de la Chine du Sud, mais 91,04% des entreprises de transformateurs électroniques et d'inducteurs ont déclaré qu'elles ajouteraient cet investissement dans les 2 à 3 ans. La région sud de la Chine a également connu une forte demande d'introduction d'équipements: 96,15% continueront à introduire des équipements automatisés d'ici 1 à 3 ans. Le faible volume de commandes, la faible utilisation de l'équipement et les coûts élevés sont encore des raisons importantes qui affectent les intrants des entreprises.

C'est l'un des critères importants pour déterminer si et combien les entreprises investissent dans les équipements d'automatisation, 34,33% des entreprises de l'est de la Chine ont déclaré pouvoir récupérer leurs coûts en deux ans, 59,7% en trois à cinq ans et 5,97% en cinq ans ou plus. Dans le sud de la Chine, 44% des entreprises ont un équipement de moins de deux ans, 48% de trois à cinq ans et 8% de plus de cinq ans.

Selon l'enquête, 25,37% des entreprises de la région de l'est de la Chine ont une période qui correspond à la réalité, et seulement 4,48% des entreprises avec une différence de plus de 2 ans dans la période de rendement réelle, une différence de 1 à 2 ans est relativement répandue dans l'industrie, Représentant 46,27%. Du côté de la Chine du Sud, 26,7% des entreprises ont des délais de retour d'équipement compatibles, 21% ont une différence de six mois, 39% ont une différence de 1 à 2 ans et 13,3% ont une différence de plus de 2 ans.

Iv. Efficacité de l’introduction d’équipements automatisés

L'introduction d'équipements automatisés est une initiative importante des entreprises pour résoudre les problèmes de « pénurie de main - d'œuvre», de mobilité du personnel et de coûts humains élevés, alors, quelle est l'utilité de cette mesure? Crée - t - on vraiment de la valeur pour les entreprises?

用工成本

Les 172 entreprises de transformateurs électroniques et d'inducteurs de la région de l'est de la Chine qui ont introduit des équipements automatisés ont toutes déclaré que les coûts d'utilisation avaient diminué après l'adoption d'équipements automatisés, 37,31% des entreprises ont réduit leurs coûts d'utilisation de 20 à 50%, 4,48% ont réduit leurs coûts d'Utilisation de 50 à 80%; Les 58,21% restants ont enregistré une baisse de moins de 20%. Du côté de la Chine du Sud, 25,64% des entreprises ont diminué de moins de 20%, 57,69% de 20 à 50%, 8,97% de 50 à 80% et 3,85% de plus de 80%.

Capacité

L'introduction d'équipements automatisés, tout en réduisant la perte de main - d'œuvre, a également un impact positif sur l'amélioration de l'efficacité de la production et l'amélioration de la capacité de production. Selon l'enquête, les entreprises de la région de l'est de la Chine ont augmenté leur capacité après l'adoption d'équipements automatisés, 50,75% de leurs capacités sont inférieures à 25%, 35,82% de leurs capacités sont améliorées de 25 à 50%, 10,45% de leurs capacités sont améliorées de 50 à 70% et 2,99% de leurs capacités sont améliorées de plus de 70%. Dans le sud de la Chine, 55,13% des entreprises ont augmenté leur capacité de 25 à 50%, 17,95% de 50 à 70% et même 6,41% de plus de 70%.

Qualité du produit

La qualité du produit est le facteur principal qui détermine la qualité et la supériorité de l'entreprise, l'équipement d'automatisation a des avantages tels que la répétabilité et la stabilité de la production, de sorte que l'introduction de l'équipement d'automatisation peut améliorer la qualité du produit dans une certaine mesure. Seulement 1,49% des 172 entreprises du district de Huadong interrogées estiment que l'automatisation n'a pas aidé à améliorer la qualité des produits. 41,79% des entreprises ont amélioré la qualité de leurs produits de moins de 84%; 56,72% des entreprises ont amélioré la qualité de leurs produits de plus de 85%, dont 34,33% de 95 à 99%. Du côté de la Chine du Sud, 25,64% des entreprises ont un taux de réussite inférieur à 84%, et 38,46% ont un taux de réussite supérieur de 95% à 99%; 35,9% des entreprises ont amélioré leur taux de réussite de 85 à 94%.

Quantité de commande

Après l'introduction de l'équipement d'automatisation, la capacité et la qualité des produits ont été améliorées, ce qui a également entraîné une augmentation directe du nombre de commandes des entreprises. Selon l'enquête, 80,6% des entreprises de l'est de la Chine estiment que les clients en aval prennent en compte l'automatisation de leur entreprise lorsqu'ils choisissent un fournisseur et pensent que l'adoption d'équipements automatisés contribuera à augmenter les commandes. Dans ce groupe d'entreprises, le nombre de commandes a augmenté de plus de 7%, avec une augmentation de plus de 70%. Dans le sud de la Chine, 98,72% des entreprises estiment que l'introduction d'équipements automatisés est utile pour obtenir les commandes des clients.

V. satisfaction des entreprises concernant l'application d'équipements automatisés

L'introduction de l'équipement d'automatisation pour les transformateurs électroniques et les entreprises inductives réduit la pression sur les coûts, améliore la capacité et la qualité des produits, aide à obtenir des commandes, de sorte que 91,03% des entreprises sont satisfaites de l'équipement d'automatisation existant, mais encore 8,97% ne sont pas satisfaites. Certaines entreprises estiment que les équipements d'automatisation existants sont peu flexibles, difficiles à mettre en service et ont des exigences sur la structure du produit, ainsi que les limites de l'équipement lui - même, il est difficile d'obtenir des résultats.

La stabilité et l'efficacité sont les deux problèmes que les transformateurs électroniques actuels utilisant des équipements automatisés, les entreprises inductives zui apprécient, le coût élevé, la faible flexibilité, ne peuvent pas répondre aux diverses variétés, les exigences de production de petites quantités, les difficultés de mise en service, les processus complexes, etc. doivent être résolus d'urgence. De nombreuses entreprises ont déclaré que l'équipement d'automatisation existant n'était pas assez mature, certains processus clés, tels que le bobinage entièrement automatique, le transfert automatique, etc., sont difficiles à automatiser, et les détails doivent encore être améliorés.

Afin de résoudre les coûts de main - d'œuvre et la pression sur le flux de personnes, d'améliorer la compétitivité du marché et de réaliser la modernisation industrielle, de sorte que les transformateurs électroniques et les entreprises inductives se transforment en automatisation et introduisent massivement des équipements automatisés. Bien que les entreprises pensent qu'il existe encore de nombreuses lacunes dans l'équipement d'automatisation existant, mais comme indiqué ci - dessus, 2 - 3 ans transformateur électronique, inducteur entreprises ont encore * passion pour l'automatisation.

La « pénurie de main - d'œuvre », la forte mobilité de la population et l'impulsion donnée par les politiques nationales ont conduit à la transition vers l'automatisation.