3Le 28, notre société à l'Université d'Anhui a organisé avec succès la Conférence de recrutement des nouveaux étudiants, le poste de recrutement est ingénieur des ventes, attirant de nombreux étudiants de la mécanique, de l'électricité et d'autres technologies * à participer.

Tout d'abord, l'entreprise a présenté les avantages salariaux, l'environnement de bureau de l'entreprise, la portée de l'entreprise, la planification de carrière, l'histoire et la performance de l'entreprise et d'autres aspects, après la phase de réponse, les étudiants ont posé de nombreuses questions, principalement sur les avantages salariaux, Le contenu du travail. Reçu après la prédication50Le reste des CV, après avoir été filtré par le responsable du recrutement30Les autres étudiants passent des examens écrits et préliminaires sur place. Les camarades de classe qui réussissent l'examen initial seront organisés pour se rendre récemment à Jiangsu Corporation honbu pour reprendre l'examen.

Cette conférence de l'Université d'Anhui est la société2016Zui dernière étape de la Conférence de l'Université, avant cela, le Groupe de recrutement du campus a organisé plusieurs conférences spéciales à l'Université de hehai, l'Université des mines de Chine, l'université agricole de Nanjing, l'Université de technologie de Nanjing, l'Université de technologie de Nanjing, l'Université de technologie de Wuhan, L'Université de Jiangsu, l'Université de technologie de Jiangsu, l'Université Industrielle de Hefei. L'objectif de l'activité du Groupe de recrutement du campus est de promouvoir la direction du développement de l'entreprise et la philosophie de l'utilisateur, et de communiquer avec ses homologues professionnels sur les questions de coopération, afin de réserver des talents de réserve pour le développement à long terme de l'entreprise. Nous croyons qu'avec l'influence croissante de l'entreprise et la poursuite de la coopération avec les institutions concernées, la réserve de talents dans le processus de développement de l'entreprise et les problèmes de développement de l'échelle de talents seront entièrement résolus.