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High Emerging Technology Group GmbH
Entretien avec le Secrétaire 丨huang Guoxing: faire en sorte que la construction du parti et le fonctionnement des entreprises forment une synergie
Date :2023-03-04Lire :1
En entrant dans la porte du Groupe de haute technologie émergente, on voit le mur de propagande de la construction du parti, sur lequel est écrit le principe de travail général de la construction du parti du Groupe: « suivez toujours le parti, construisez le parti, laissez la construction du parti et les entreprises former une force combinée ».
Le Groupe de haute technologie émergente met en œuvre les méthodes de gestion de la construction du parti et de la production et de l'exploitation "double synchronisation, double intégration" au sein de l'entreprise, et en 2021, à l'occasion du 100e anniversaire de la Fondation de la Chine, a été sélectionné parmi les "100 meilleurs cas de construction de deux nouveaux partis dans le pays", une entreprise de la province du Guangdong. Comment la haute émergence a - t - elle mis en place la construction du parti et le développement des entreprises « en double synchronisation et double intégration »?
Huang Guoxing
Secrétaire du parti, Vice - Président exécutif, High Emerging Technology Group
Ces derniers jours, le Xin - ho Merchant a été élu « instructeur» de la construction du parti par le Comité municipal de Guangzhou et la ville de Guangzhou.Huang Guoxing, Secrétaire du parti et Vice - Président exécutif du Groupe des technologies émergentesAyant mené une interview exclusive, son parti pourrait apporter des révélations à de nombreuses entreprises non publiques.
Q
Le nouveau commerçant:Comment pensez - vous que les entreprises privées devraient mener le travail de construction du parti? Quelles conditions préalables sont nécessaires?
Huang Guoxing:À vrai dire, la construction du parti des entreprises privées n'est pas facile. Pour ne rien dire d'autre, au départ, nous ne savions pas où se trouvaient les membres du parti, et aucun des dossiers du Département des ressources humaines ne montrait le visage politique des employés. Lorsque nous avons décidé de créer le Comité du parti en 2018, une enquête a permis de trouver plus de 200 membres du parti, dont beaucoup ne voulaient pas mettre en évidence leur identité politique, et certains employés ont estimé que la construction du parti était formaliste et ostracisée intérieurement.
Pour cela, nous avons fait deux apparitions:
I) Organiser la participation de plus de 200 membres du parti au Congrès de fondation du Comité du parti, élire le Secrétaire du Comité du parti sur place, revivre les vœux d'adhésion au parti, le sens de la cérémonie est fort;
Deuxièmement, il est clairement stipulé que les membres du parti doivent porter leur logo au travail et faire ressortir leur identité.
Bien qu'il ne s'agisse que d'une forme, la forme n'est pas formaliste et le sens du rituel est important. Après nos deux apparitions, beaucoup de membres du parti ont dit« j’ai une maison en haute émergence »Nous avons permis aux membres du parti de trouver un sentiment d'appartenance, d'avoir un sentiment d'appartenance, qui est la base du travail de construction du parti.
Le bon travail de construction du parti dans les entreprises privées nécessite également deux conditions préalables:
I. le bailleur de fonds, c'est - à - dire notre patron, qui doit accorder de l'importance au travail de construction du parti;
Deuxièmement, trouver un bon Secrétaire du parti. Pour bien construire le parti, ces deux conditions sont inséparables.
Gaoxing a eu la chance que le Président du Groupe, Liu shuangguang, accorde une grande importance au travail de construction du parti, et au début de la création du Comité du parti du Groupe en 2018, il a proposé une ligne de travail générale pour la construction du parti: « suivez toujours le parti, construisez le parti, Laissez la construction du parti et les entreprises former une synergie ». En juillet 2020, lors d'une session d'étude sur le thème du 99e anniversaire de la Fondation du parti, le Président Liu shuangguang a adressé un appel aux cadres moyens et supérieurs du Groupe et à tous les membres du parti pour qu'ils « soient soumis au parti, apprennent du parti et fassent des affaires avec le parti », afin de clarifier davantage les idées pour renforcer le travail de construction du parti du Groupe. Nous pensons que c'est la clé du développement durable du parti des entreprises privées.
Q
Le nouveau commerçant:Dans le Centre d'activité de construction du parti émergent, nous voyons un modèle de travail de pensée « 133» brillant, quel est le rôle de facilitation de ce modèle pour mener à bien la construction du parti et faire progresser le développement des entreprises?
Huang Guoxing:Ce modèle a également été proposé par le Président Liu shuangquang. Dès le début du Comité du parti, nous réfléchissions à une question: comment jouer le rôle d’avant - garde des membres du parti?Nous avons un jugement fondamental selon lequel un membre du parti, quel que soit son poste actuel, doit avoir été excellent lorsqu'il est devenu membre du parti cette année - là et, aux yeux de la haute émergence, c'est un talent digne d'être cultivé.
Nous organisons ces membres du parti, ces talents méritants, et nous formons des organisations de parti qui exigent non seulement qu'ils fassent progresser la culture d'entreprise de manière disciplinée et consciente, qu'ils fassent progresser la gestion des affaires, mais aussi qu'ils dirigent ceux qui les entourent.
Le Président Liu shuangguang a proposé que le Comité du parti puisse mener à bien« 133 » mode de travail de la penséePour:
Un membre du parti a mené la lutte populaire de 3 employés autour de lui, ces 3 employés ont mené la foule de 3 autres employés, à travers 1 * 3 * 3, tous les employés de la société ont été entraînés et se sont concentrés pour atteindre les objectifs.
Le Comité du parti du bloc, par le biais de « six catégories de huit pratiques typiques » (voir photo), a intégré efficacement l'éducation intellectuelle des membres du parti et celle de l'ensemble du personnel, jouant ainsi un rôle important dans la construction du parti et dirigé par l'avant - garde des membres du parti.
▲ High Emerging Technology Group "133" travail de la pensée six catégories
▲ High Emerging Technology Group "133" huit modes de travail de la pensée
Par exemple, lorsque l'épidémie de 2020 est grave, la haute formation émergente de l'équipe spéciale "133" dirigée par Li Dacheng, militant du parti finaliste et expert national en transport intelligent, les membres du parti ont dirigé l'écriture d'une "lettre d'attente" à la famille, en seulement plus de 40 jours, a résolu le problème de la congestion du trafic dans les stations de péage à grande vitesse à trois voies de l'aéroport de Guangzhou, économisant des centaines de millions de yuans pour le pays. Le coût de la construction de ponts, ce résultat a remporté le deuxième prix du "concours thématique de la route intelligente de la Chine (Xiaogu) 2020".
L'équipe haute et émergente "133" dédiée à la science et à la technologie est composée d'une colonne vertébrale de membres du parti faisant "1", d'une équipe de masse de "3 * 3", d'une structure d'entreprise n "Triangle de fer" composée d'une forte force d'attaque maillée.
Q
Le nouveau commerçant:Beaucoup de comités du parti de l'entreprise privée ont une confusion, le Comité du parti de l'entreprise privée n'est pas aussi naturel que l'entreprise d'État et le travail de l'entreprise. Le Comité du parti du peuple et de l'entreprise n'est généralement pas lié au travail spécifique de l'entreprise et est relativement vide. De cette façon, il est facile de former une situation de « deux peaux» pour la construction du parti et le travail concret dans les entreprises. Avez - vous déjà rencontré une telle confusion dans une pratique émergente? Comment le Comité du parti du peuple et de l'entreprise devrait - il intervenir dans le travail réel de l'entreprise?
Huang Guoxing:Il est vrai que nous rencontrons également de tels problèmes. À ce moment - là, nous réfléchissions à quel aspect le Comité du parti devrait - il intervenir dans le travail des entreprises?
Par la suite, nous avons constaté que lorsque les clients sont servis, ils rencontrent parfois des problèmes qui ne résonnent pas avec la même fréquence que le client, ce qui laisse beaucoup de gens de première ligne perplexes. Nous considérons si le Comité du parti peut jouer un rôle ici. Avec le soutien du Président Liu shuangquang,Le Groupe a créé le Ministère du Gouvernement et a mis en œuvre le modèle d'organisation du Bureau du Comité du parti et du bureau conjoint du Ministère du Gouvernement.Selon les besoins du travail de première ligne, le Bureau du Comité du parti, le Ministère du Gouvernement et le Comité du parti à tous les niveaux et à tous les niveaux du Gouvernement effectuent un travail de coordination avec les clients. L'équipe de première ligne de secrétaires mène des activités d'apprentissage sur le thème de la co - construction de l'Union rouge en temps opportun avec les clients, étudie conjointement l'histoire du parti et l'esprit de la documentation, traite des problèmes difficiles et des lacunes existant dans le travail d'attribution, et trouve conjointement des solutions aux problèmes dans l'apprentissage. Par le biais du bureau conjoint, le Comité du Parti est progressivement intégré dans le travail quotidien du Groupe, de sorte que le rôle de la construction du parti dans la promotion du développement de haute qualité du Groupe soit mis en évidence.
▲ le parti de la sagesse émergent élevé construit une salle d'exposition et un robot "Love party". La Haute émergence utilise les avantages des ressources des entreprises de haute technologie pour construire une « Construction intelligente» douce et dure.
Q
Le nouveau commerçant:La construction du parti de l'entreprise privée, en fait, a également un aspect important, c'est de conduire les membres du parti à la croissance et au progrès continus dans leur travail. Comment vous sentez - vous dans la pratique émergente de la construction du parti?
Huang Guoxing:Les membres du parti ont toujours été une équipe formée par des priorités émergentes élevées. Pour les cultiver, il faut leur donner du poids, du pouvoir, de l'espace.Ce n'est qu'ainsi que les membres du parti seront reconnus et respectés en haute émergence.
Par exemple, le système selon lequel les secrétaires des sections du parti assistent aux réunions ordinaires.La branche du parti du Centre de marketing est l'unité d'affaires principale de l'Organisation du parti du Groupe des hautes technologies émergentes, le Secrétaire de la branche, Ye chongxiao, dirige des équipes tout au long de l'année sur la première ligne, responsable de la mise en œuvre et de la livraison du projet. Au début, il s'inquiétait de ne pas pouvoir organiser tout le monde à temps pour mener une vie d'organisation, et le personnel de base n'était pas en mesure de maîtriser l'ensemble des activités du Département. Depuis qu'il a assisté à la réunion ordinaire de l'équipe de gestion, la pensée globale de Ye chongxiao s'est progressivement construite, et les membres du parti du Centre marketing, bien que dispersés dans tous les bureaux, peuvent organiser tout le monde tant que le Secrétaire Ye est présent. Lors de la réunion ordinaire de l'équipe d'exploitation, en plus de discuter des travaux de construction du parti, le Secrétaire Ye donnera également un retour d'information en temps opportun sur la situation en première ligne des affaires, ce qui a permis de promouvoir efficacement l'intégration des activités et de la construction du parti.
Le Comité du parti du bloc a innové en utilisant le mécanisme de travail des talents de la direction du parti, et le Président Liu shuangguang a donné aux membres du parti le pouvoir de recommander des talents.Les membres du parti peuvent proposer d'excellents collègues à des postes importants au sein du Groupe.Cette recommandation est devenue un système de recommandation de talents (cadres) indépendant des ressources humaines du Groupe, offrant aux entreprises un canal supplémentaire pour découvrir les talents.
L'année dernière, le Président Liu shuangguang a proposé de tirer parti des caractéristiques du nombre élevé de membres du Groupe et de sa large couverture,Jouer le rôle de surveillance des membres du parti au niveau de la base pour atteindre »400 paires d'yeux qui regardent ensemble pour découvrir à temps les problèmes de probité qui existent dans les opérations de production du groupe "À cette fin, le 15 juin 2021, le Groupe de haute technologie émergente a publié le document à tête rouge « notice on Conducting Group probity Construction and Documentary inspection Pilot work » (gaosu [2021] 66), et le Comité du parti du Groupe a innové en établissant un modèle de travail unique pour le Comité de contrôle et de surveillance de l’audit dans lequel les membres de la branche du parti sont également coordinateurs de l’audit et de la surveillance.
La Haute émergence donne le pouvoir aux membres du parti, en fait, mobilise pleinement le sens du « maître» des membres du parti, les membres du parti sont prêts à parler, oseront parler, formeront un climat culturel positif et ouvert au sein de l'entreprise; Dans le même temps, les capacités et le modèle des membres du parti ont également été grandement améliorés dans la formation à la construction du parti et dans la pratique commerciale des entreprises. Les membres du parti continuent d'améliorer leurs capacités et leurs rangs, tout en enrichissant le bassin de talents des entreprises émergentes. Ainsi, en utilisant la construction du parti comme outil pour promouvoir le développement des talents des entreprises et le développement des affaires, il a également formé un mécanisme de priorité des membres du parti dans des conditions égales dans le recrutement du personnel et la promotion des postes.
L'environnement dans lequel le parti des entreprises privées a été construit est créé par des travaux concrets de construction du parti étape par étape.Après ces années d'exploration, la formation d'un mécanisme de travail étroitement aligné entre le Comité du parti et les départements du Groupe, le travail de construction du parti au sein du Groupe est également passé de la remise en question, à la reconnaissance, à ce qu'il se sent important et important aujourd'hui.
Q
Le nouveau commerçant:Après avoir écouté votre présentation, il est exaltant et plein de confiance et de fierté dans les entreprises privées pour mener à bien la construction du parti. Pouvez - vous partager un petit sentiment et des conseils avec vos pairs du point de vue d'un employé du parti?
Huang Guoxing:Premièrement, les entreprises privées doivent prendre l'initiative de mener activement des travaux de construction du parti, ce qui détermine la hauteur politique et le mode de développement d'une entreprise, la construction du Parti doit jouer et promouvoir un rôle dans le développement des entreprises;
Deuxièmement, le travail de construction du parti dans les entreprises privées doit être combiné avec le fonctionnement des entreprises, afin que la construction du parti et les entreprises se développent ensemble de manière durable;
Troisièmement, le travail de construction du Parti doit essayer d'innover, et l'Organisation du parti dans les entreprises privées a une plus grande liberté de travail, des possibilités et des conditions plus favorables pour innover;
Quatrièmement, grâce à la construction conjointe de l'Union rouge, plus d'opportunités de coopération industrielle peuvent être ouvertes aux entreprises.
Gaoxing en tant que base de démonstration pour la construction du parti de deux nouvelles organisations dans la province du Guangdong, j'espère que la construction du parti non - gouvernemental de Guangzhou peut jouer un rôle innovant dans la province du Guangdong et même dans tout le pays, à cette fin,Je suggère que les normes de certification d'examen d'entrée en fonction puissent être établies parmi les travailleurs du parti dans les deux nouvelles organisations, et qu'un pool d'experts et de talents puisse être créé.Afin de développer la mobilité des mécanismes innovants de promotion croisée, de mettre en œuvre l'initiative des talents, d'aider à la construction du parti en tant que partie intégrante du développement considérable des entreprises privées.
Planifier, éditer |Institut de recherche de Guangzhou pour la promotion du développement économique privé Auteur |Chercheur à l'Institut d'études populaires Wu Xiaolan Source |Institut privé de recherche économique
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